Servizi di

SUPPORTO AMMINISTRATIVO AD ALTA SPECIALIZZAZIONE

DOVE LA COMPLESSITÀ AMMINISTRATIVA INCONTRA LA COMPETENZA

I servizi amministrativi di un'organizzazione sanitaria pubblica non sono attività di supporto. Sono l'infrastruttura operativa su cui si regge la continuità delle cure, la correttezza dei flussi economici, la tenuta giuridica degli atti e la qualità dei processi decisionali.

Maggio 82 eroga servizi di supporto amministrativo ad alta specializzazione per enti pubblici sanitari e amministrazioni locali, con circa 400 operatori dedicati che operano quotidianamente su oltre 90 strutture tra distretti, presidi ospedalieri, dipartimenti e servizi centrali.

Tali servizi sono caratterizzati da competenza tecnica verticale, integrata nei processi dell'Ente committente, con operatori che in oltre il 60% dei casi vantano un'anzianità di servizio superiore ai 10 anni sulla stessa commessa.

L’obiettivo è garantire un servizio CONTINUO, TRACCIABILE E ORIENTATO ALLA PERSONA, in linea con gli standard organizzativi delle aziende sanitarie.

Servizi Amministrativi e Gestionali

ASL ROMA 2

Gestione di oltre 400 postazioni di sportelli di Back Office amministrativo ad alta specializzazione

I Nostri

AMBITI DI INTERVENTO

I servizi amministrativi che Maggio 82 eroga non sono riconducibili a un’unica categoria.
Coprono ambiti profondamente diversi tra loro — dalla contabilità al diritto, dalla gestione del personale al supporto clinico-amministrativo — ciascuno con competenze, strumenti e figure professionali dedicate.

GLI AMBITI GESTITI DA MAGGIO 82

Di seguito sono descritti i sei ambiti in cui operiamo, con il dettaglio delle attività gestite. Ogni ambito rappresenta un’area di specializzazione autonoma, erogabile singolarmente o in combinazione con gli altri, in funzione delle esigenze specifiche del committente.

Amministrativo-Contabile e Ciclo Passivo

La gestione economico-finanziaria delle aziende sanitarie è tra le più complesse del settore pubblico, per volumi, normativa di riferimento e articolazione dei processi.

I nostri operatori gestiscono l'intero ciclo passivo e attivo, dalla registrazione delle fatture alla liquidazione tecnica e amministrativa, con volumi che superano le 90.000 pratiche annue su singola commessa.

La gestione del contenzioso, la redazione di atti giuridici e il supporto all'avvocatura aziendale richiedono competenze che vanno ben oltre il profilo amministrativo standard.

Maggio 82 mette a disposizione un team di professionisti legali specializzati - avvocati amministrativisti, civilisti, giuslavoristi, esperti in diritto bancario e societario — integrati nel servizio come figure consulenziali di supporto agli operatori e alla stazione appaltante.

La gestione amministrativa del personale in ambito sanitario pubblico coinvolge normative complesse, piattaforme regionali dedicate e volumi di trattamento significativi.

I nostri operatori sono formati sulle procedure specifiche del settore e operano in integrazione con i sistemi informativi dell'ente.

Le direzioni distrettuali, dipartimentali e ospedaliere richiedono un controllo amministrativo affidabile, reattivo e capace di gestire simultaneamente flussi documentali eterogenei, scadenze normative e interfacce con molteplici interlocutori istituzionali.

La produzione e la trasmissione dei flussi informativi obbligatori verso Regione e Ministero è un'attività ad alto impatto normativo, dove l'errore ha conseguenze dirette sulla remunerazione delle prestazioni e sulla compliance dell'ente.

I nostri operatori gestiscono questa attività con procedure documentate e sistemi di verifica interna.

Questo è l'ambito che distingue Maggio 82 da qualsiasi fornitore di servizi amministrativi generici.

I nostri operatori non lavorano in back office isolato: sono integrati nei processi clinici delle strutture sanitarie, con competenze verticali su aree ad alto contenuto tecnico e normativo.

Il Nostro

MODELLO DI GESTIONE

COMPETENZA CHE GENERA

VALORE SOCIALE

Gli operatori di supporto amministrativo di Maggio 82 sono tra i più stabili e specializzati del settore: oltre il 60% lavora sulla stessa commessa da più di 10 anni, il 91% ha un contratto a tempo indeterminato. La continuità del personale si traduce per il Cliente in un vantaggio diretto, riducendo drasticamente la necessità di gestire turnover, formazione ex-novo e perdita di know-how.

Questa stabilità è il risultato di un modello che integra inclusione lavorativa e sviluppo professionale: persone con fragilità inserite in percorsi strutturati, affiancate da professionisti esperti, che nel tempo diventano esse stesse patrimonio tecnico dell'organizzazione.

Siamo a disposizione per analizzare il contesto organizzativo e progettare SAAS calibrati sulle esigenze specifiche