COOKIE POLICY

PONTE TRA IMPRESA E INCLUSIONE

DA COSTRUIRE INSIEME

Maggio ’82 accompagna la tua impresa in un percorso semplice e certificato

Politica sui cookie

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GUIDA PER LE IMPRESE

Come funziona la Convenzione Articolo 14

In modo semplice, sicuro e conforme alla normativa

Un modello che mette in relazione normativa, persone, imprese e territorio

una modalità alternativa, sicura e organizzata

Le parole la cui lettera iniziale è maiuscola hanno significati definiti nelle seguenti condizioni. Le seguenti definizioni avranno lo stesso significato indipendentemente dal fatto che appaiano al singolare o al plurale.

DEFINIZIONI

Azienda (denominata “la Società”, “Noi”, “Nostro”, “la Cooperativa” nella presente Politica sui cookie) si riferisce a Maggio 82 Cooperativa Sociale, Largo Nino Franchellucci 65 – 00155, Roma, Italia

Per Cookie si intendono piccoli file che vengono inseriti sul tuo computer, dispositivo mobile o qualsiasi altro dispositivo da un sito web, contenenti dettagli della tua cronologia di navigazione su quel sito web tra i suoi molteplici usi.

Il sito web fa riferimento a Maggio 82 Cooperativa Sociale, accessibile da https://web.maggio82.com/

Per “utente” si intende l’individuo che accede o utilizza il sito Web, o una società o qualsiasi entità legale per conto della quale tale individuo accede o utilizza il sito Web, a seconda dei casi.

AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA CONVENZIONE ART.14

Lo strumento normativo previsto per l’adempimento degli obblighi occupazionali di cui alla Legge 68/1999

 

 

IMPORTANTE

La Convenzione Art. 14 trova quindi applicazione nei contesti in cui l’inserimento diretto risulta complesso o richiede un percorso graduale e strutturato.

AMBITI PREVALENTI

Contesti di applicazione favorevoli

 

 

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ontrollo dell’andamento e gestione delle criticità

LE TUE SCELTE RIGUARDO I COOKIE

La maggior parte dei browser Web e alcuni sistemi operativi e applicazioni mobili includono una funzione o impostazione Do-Not-Track (“DNT”) che puoi attivare per segnalare la tua preferenza sulla privacy per non monitorare e raccogliere dati sulle tue attività di navigazione online. In questa fase non è stato finalizzato alcuno standard tecnologico uniforme per il riconoscimento e l’implementazione dei segnali DNT. Pertanto, al momento non rispondiamo ai segnali DNT del browser o a qualsiasi altro meccanismo che comunichi automaticamente la tua scelta di non essere tracciato online. Se verrà adottato uno standard per il tracciamento online che dovremo seguire in futuro, ti informeremo su tale pratica in una versione rivista della presente informativa sulla privacy.

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COSA FA MAGGIO 82

Il ruolo della Cooperativa Sociale nella Convenzione ex Art. 14

Inquadramento contrattuale e responsabilità datoriali

Presa in carico e Gestione del personale

Assunzione diretta del personale, garanzia di gestione giuslavoristica e amministrativa
Valutazione delle compatibilità e integrazione operativa

Selezione, inserimento e accompagnamento

Analisi di contesto mirata, accompagnamento all' integrazione operativa
Maggio ’82 assume direttamente il personale inserito in Convenzione, occupandosi di tutti gli aspetti contrattuali, amministrativi e retributivi. La Cooperativa garantisce l’inquadramento corretto, la gestione delle presenze, l’applicazione del CCNL di riferimento e il rispetto degli obblighi contributivi e assicurativi.
Gestione
Ogni inserimento è preceduto da un’attenta attività di selezione, orientata alla compatibilità tra persona, mansione e contesto organizzativo. Durante l’avvio del servizio, Maggio ’82 accompagna la persona nel percorso di inserimento, favorendo l’integrazione operativa e il corretto svolgimento delle attività concordate.
Inserimento
ontrollo dell’andamento e gestione delle criticità

Presidio organizzativo e monitoraggio continuo

Presidio costante, verifica, garanzia di continuità, qualità e allineamento agli obiettivi
Garanzia operativa anche in caso di assenze o variazioni

Gestione della continuità e delle sostituzioni

Continuità di servizio, selezione preventiva, gestione sostituzioni, tutela dell'operatività
La Cooperativa assicura un presidio costante del servizio attraverso referenti dedicati, monitoraggi periodici e momenti strutturati di confronto con l’azienda. Questo consente di verificare l’andamento delle attività, intercettare tempestivamente eventuali criticità e intervenire in modo puntuale e coordinato.
Monitoraggio
Uno degli elementi distintivi della Convenzione è la capacità di garantire la continuità operativa del servizio. Maggio ’82 svolge un’attività continua di presidio e selezione, rendendosi disponibile a gestire sostituzioni temporanee o definitive in caso di assenze, criticità o mutate esigenze organizzative dell’azienda.
Continuità

Impatto ESG

Se la tua azienda desidera adempiere alla Legge 68/1999 attraverso una soluzione solida, trasparente e gestita da professionisti del settore, il nostro team è a disposizione per un confronto preliminare senza impegno.

Contattaci per valutare insieme la tipologia di attività attivabili tramite Convenzione Art. 14, le tempistiche e i vantaggi operativi per la tua organizzazione.

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